Na przełomie kwietnia i maja przypada kilka dniu ustawowo wolnych od pracy, które jeśli sprytnie połączymy z urlopem wypoczynkowym dadzą nam naprawdę długi okres wolnego. Kiedy najlepiej wykorzystać przysługujące nam dni wolne?
Najbliższą okazją w ramach, której przysługują pracownikowi dni odpoczynku są Święta Wielkanocne. Jednak biorąc pod uwagę, że dni świąteczne wypadają w niedziele i poniedziałek nie opłaca się wykorzystywać przysługującego nam okresu wypoczynku. Święto pracy, obchodzone 1 maja w tym roku wypada we wtorek. Jeśli 30 kwietnia wykorzystamy urlop w połączeniu z weekendem uzyskamy aż 4 dni wolnego. Podobny okres wolny od pracy uda nam się uzyskać jeśli jako wolny dzień wybierzemy 4 maja, ponieważ łącząc go z weekendem i Świętem Konstytucji 3 Maja również uzyskujemy czterodniowy urlop. Mistrzostwem jest jeśli urlop wykorzystamy 30 kwietnia, 2 i 4 maja, co pozwoli nam na 9 dniowym urlopie zdecydować się na wyjazd z rodziną, przy jednoczesnym zaoszczędzeniu dni urlopowych. Następne, ale już mniej atrakcyjne zestawienie dni powszednich ze świątecznymi wypada przy okazji Święta Bożego Ciała, które jak co roku przypada w czwartek. Kolejne 4 dni wolnego zyskujemy wykorzystując jednodniowy urlop 8 czerwca.